没啥子了不起~东海舰队某基地新兵排长“清一色”军校毕业干部

12月初，经过层层选拔和“四会”教练员资格考核，东海舰队某保障基地的36名优秀军校毕业学员，被任命为新兵训练团的排长。以往新兵排长大多由士官担任，今年却是“清一色”的军校毕业干部。这是该基地着眼兵员素质结构变化选拔优秀干部骨干带新兵的一个具体举措。    这个基地历来十分重视新兵训练工作。在筹划今年新兵入伍训练工作时，他们通过对近几年兵员情况的分析发现：新战士的文化程度普遍提高，自主性和民主意识强，个性比较张扬，对新训骨干的能力素质要求较高。而从军校毕业的干部，文化程度高、知识丰富、民主意识强，与新兵年龄相近、经历相仿，共同语言多，沟通起来方便。挑选他们带新兵，既有利于依法带兵、文明带兵，也有利于提高他们自身的能力素质。    为解决这些军校毕业干部带兵经验较少的问题，基地对260多名青年干部进行逐一比较，并结合他们在部队战备训练和日常工作中的表现，预选出50名在学校担任过区队长、班长的优秀干部，进行带兵补差训练。培训中，他们把密切官兵关系和怎样做好新战士思想稳定工作作为重点，开展为期半个月的集训，并将近几年新训工作经常遇到的热点难点问题，进行归纳整理，共同探讨解决问题的方法，提高他们处理问题的能力。